Governo lança plano nacional de Igualdade salarial entre homens e mulheres

O governo lançou um plano nacional de igualdade salarial e laboral entre mulheres e homens com ações voltadas à ampliação e à permanência das mulheres no mercado de trabalho, assim como à ascensão a cargos de direção e gestão e ao enfrentamento às discriminações no espaço profissional. De acordo com o relatório de transparência salarial e critérios remuneratórios, as mulheres recebem apenas 70,3% do salário de homens no mesmo cargo (20,7% a menos) nas 50.692 empresas com 100 ou mais empregados.

A iniciativa busca dar transparência às ações que estão sendo implementadas de forma transversal pelos ministérios envolvidos — dez no total –, alinhada ao Plano Plurianual (2024-2027). A previsão orçamentária do plano, durante os quatro anos, é de R$ 17 bilhões. São 79 ações divididas em três eixos: acesso e ampliação da participação das mulheres no mundo do trabalho (36 ações); permanência das mulheres nas atividades laborais (19 ações) e ascensão e valorização das mulheres no mundo do trabalho (24 ações).

"O Brasil já é um exemplo na criação de uma lei diferenciada, que traz a questão da transparência salarial e de critérios remuneratórios. A nossa meta é que sejamos também destaque na implementação dessas ações e da mudança desse problema, que atinge mulheres do mundo inteiro", frisou a ministra das Mulheres, Cida Gonçalves. O plano se insere na agenda dos compromissos assumidos pelo governo brasileiro para alcançar o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas (ONU), que tem como meta alcançar a equidade de gênero e empoderar todas as mulheres.