A fluência digital pode garantir seu emprego em 2021

Muitos de vocês certamente conhecem alguém que esteja procurando uma vaga no mercado de trabalho, ou que esteja pleiteando mudar de ramo ou de empresa. Bom, início de ano é sempre um período para termos esse tipo de conversa. Atravessamos um momento turbulento no mercado de trabalho em 2020. Iniciamos 2021 com uma perspectiva melhor em relação a contratações formais, que, no entanto, não alivia a pressão das 14 milhões de pessoas que buscam uma nova oportunidade em todo o país. Para se diferenciar neste mar de gente com o mesmo objetivo – a conquista de uma vaga –, você precisa ter estratégias inteligentes.

É bem provável que você já tenha lido aqui no blog Vida Executiva que o seu currículo, nesse contexto, é o seu "cartão de visitas", pois precisa estar atraente e atualizado. Porém, neste início de 2021 tenho dado uma dica valiosa para as pessoas que me procuram para saber o que inserir de diferencial neste documento. O primeiro ponto a se levar em consideração é: qual tem sido a necessidade das empresas em praticamente todas as áreas nos últimos meses em relação ao perfil das pessoas de suas equipes? Posso afirmar que, além de uma sólida formação técnica, ganharão pontos candidatos que apresentarem afinidade com ferramentas de comunicação on-line. O ano de 2020 foi o ano das lives, das reuniões virtuais, do upload, download, dos aplicativos financeiros, dos treinamentos virtuais. Nada de extraordinário, tudo já estava à disposição, mas subutilizado. Essas ferramentas vieram para ficar. Não serão exatamente 100% utilizadas para as atividades. Mas, certamente, vão estar lado a lado do relacionamento presencial.

Se você tem essa afinidade, se ao longo do ano procurou utilizar dessas ferramentas e se atualizou, não tenha dúvidas: abra um espaço no seu currículo e coloque essa informação. Em uma eventual entrevista, procure evidenciar o fato ao entrevistador. Se ele não lhe perguntar, naquele momento da conversa em que é aberta a suas considerações finais, diga que você também pode agregar com seus conhecimentos e afinidade. Para este cenário que vivemos, isso pode ser um diferencial significativo. E, caso você ainda não tenha se atentado a isso, procure se atualizar, começando a estudar e a usar ferramentas já populares de interação. Em pouco tempo estará craque e também poderá colocar em seu currículo. Pode soar como óbvio ou até mesmo algo natural, mas tenho visto muitos currículos bons e que teriam potencial para seguir adiante na seleção serem descartados porque falta justamente essa lapidação, mencionando como se encontra a educação digital do candidato. Pense nisso e aproveite o começo de ano para atualizar seu currículo e conquistar o seu lugar no mercado de trabalho.