As empresas procuram otimistas

As organizações têm uma forte dosagem de incertezas o tempo todo. São crises econômicas que podem surgir, como a atual que o Brasil vive, ou mesmo crises institucionais. É neste cenário que surge um profissional determinado a provocar mudanças e aproveita o momento para descobrir novas soluções. O otimista é alguém disposto a enxergar os fatos sempre pelo lado positivo. Não importa o tamanho da dificuldade: ele sempre espera uma solução favorável, mesmo em uma situação muito difícil. 

Por outro lado, o otimista não é um alienado. Ele sabe que é difícil, mas isso não o incomoda. O fato de se ter um objetivo quase impossível não o desanima. Muito pelo contrário, pois ele é muito focado. Por isso, para as organizações esse tipo de profissional é muito conveniente e adequado, particularmente quando a empresa passa por momentos difíceis. 

O otimista mantém a moral da equipe sempre elevada. É um indivíduo que, normalmente, além de ser extremamente estimado pelas pessoas nas organizações, é de muita utilidade. No ambiente de trabalho, eles têm uma ação muito importante porque contagiam os colegas. Eles são quase que uma marca registrada.  A atuação deles pode ser em qualquer área, contudo os setores de vendas, marketing e tendências são onde os otimistas são mais vistos. 

O interessante é que o otimista também tem outro viés: a curiosidade, que passa por três fases: exploração daquele objeto ou ideia, investigação e, finalmente, o aprendizado. As empresas precisam cada vez mais de pessoas que têm comportamentos bem adequados e extremamente necessários como o otimismo.